Las entrevistas de trabajo virtuales han dejado de ser una alternativa para convertirse en la norma. Ya sea por razones de eficiencia, distancia o automatización de procesos, hoy más que nunca es clave saber cómo destacar desde una pantalla. Pero muchas veces, pequeños errores técnicos o de actitud pueden costarte una gran oportunidad laboral.
En este artículo descubrirás cuáles son los errores más frecuentes en una videoentrevista, por qué pueden afectar tu imagen profesional y cómo evitarlos con estrategias simples pero efectivas.
Los errores más comunes en entrevistas virtuales (y cómo solucionarlos)
Aunque creas que dominás Zoom o Google Meet, una entrevista laboral es un escenario distinto. Aquí te mostramos los errores más recurrentes que señalan reclutadores y expertos:
- Fondo ruidoso o visualmente desordenado
Un entorno con ruidos, mascotas o desorden comunica falta de profesionalismo. Usa un fondo neutro, bien iluminado, y silencia cualquier fuente de ruido.
- No verificar la tecnología antes de la llamada
Fallos de conexión, cámara apagada o el micrófono que no funciona pueden generar tensión innecesaria. Haz pruebas previas, actualiza tus apps y ten un plan B (datos móviles o reinicio rápido).
- Falta de contacto visual (mirar la pantalla, no a la cámara)
Esto da la sensación de desconexión. Intenta mirar a la cámara cuando hables para generar cercanía, como si tuvieras al reclutador frente a ti.
- Hablar sin entusiasmo o no sonreír
En una entrevista virtual se pierde parte del lenguaje corporal, por eso tu tono de voz y expresividad son clave. Sonríe, articula bien y transmite energía positiva.
- Multitarea o notificaciones activas
Checar el celular, abrir ventanas en segundo plano o atender notificaciones transmite desinterés. Cierra todo y pon tu atención al 100% en la entrevista.
- No preparar tu discurso ni conocer la empresa
Los errores “clásicos” siguen vigentes. Infórmate sobre la vacante, la cultura organizacional y ensaya tus respuestas. También lleva preguntas para hacer tú.
¿Cómo conectar emocionalmente en una videoentrevista?
A diferencia de una entrevista presencial, la pantalla puede crear una barrera emocional. Pero con estos tips, puedes generar confianza y empatía:
- Comienza saludando con energía y usando el nombre del entrevistador.
- Usa expresiones faciales que acompañen lo que dices.
- Agradece cada momento de la entrevista, aunque sea virtual.
- Escucha activamente: asiente, comenta, responde con ejemplos reales.
- Muestra entusiasmo por el puesto, por la empresa y por el futuro.
Una conexión emocional puede marcar la diferencia entre dos candidatos técnicamente iguales.
Tu entrevista virtual es tu primera carta de presentación, y aunque no estés físicamente presente, tu imagen, actitud y preparación hablan por ti. Evitar errores comunes y conectar desde la pantalla puede abrirte las puertas al trabajo que estás buscando. Recuerda: no basta con estar frente a la cámara, hay que brillar en ella.
Prepara tu entorno, tu tecnología y tu actitud. El éxito empieza desde el clic de conexión.
Referencias
AARP. (2022). 5 errores que debes evitar en una entrevista de trabajo por video. Recuperado de https://www.aarp.org/espanol/trabajo/busqueda-de-empleo/info-2022/errores-en-una-entrevista-por-video.html
CVzen. (2023). Errores comunes en entrevistas de Zoom y cómo superarlos. Recuperado de https://cvzen.es/blog/errores-en-una-entrevista-con-zoom
Infobae. (2025, enero 15). Los 7 errores más comunes en las entrevistas de trabajo: cómo causar una buena impresión. Recuperado de https://www.infobae.com/tendencias/2025/01/15/los-7-errores-mas-comunes-en-las-entrevistas-de-trabajo-como-causar-una-buena-impresion/
Laboremia. (2024). 30 errores comunes en una entrevista laboral virtual. Recuperado de https://blog.laboremia.com/mx/30-errores-comunes-en-una-entrevista-laboral-virtual
Pulzo. (2024). Cómo destacar en una entrevista de trabajo virtual y qué errores evitar. Recuperado de https://www.pulzo.com/empleo/como-destacar-entrevista-trabajo-virtual-que-errores-evitar-PP4105514
