Con el auge del reclutamiento digital, las videoentrevistas se han convertido en una herramienta clave para evaluar talento sin importar la distancia. Pero no basta con encender la cámara: hacer las preguntas correctas puede marcar la diferencia entre elegir al candidato ideal… o dejarlo pasar. Aquí te explicamos qué preguntar, cómo y por qué.
¿Por qué es importante adaptar tus preguntas al formato digital?
La videoentrevista tiene características únicas. A diferencia de las entrevistas presenciales, el lenguaje corporal se reduce, las pausas se perciben distinto y las condiciones del entorno pueden alterar la dinámica. Por eso, es crucial hacer preguntas que generen respuestas profundas, pero que también se adapten al canal.
Según Filmijob (2023), una pregunta mal formulada en video puede dar lugar a respuestas planas o poco auténticas. Por eso, es recomendable estructurar las preguntas con base en competencias, experiencias concretas y capacidad de resolución de problemas.
5 preguntas poderosas para sacar lo mejor (y lo peor) del candidato
A continuación, algunas preguntas que funcionan especialmente bien en entrevistas digitales:
- ¿Qué es lo primero que haces cuando enfrentas una tarea nueva y no sabes cómo resolverla?
Evalúa autonomía, pensamiento crítico y capacidad de aprendizaje.
- Cuéntame sobre un error profesional que cometiste. ¿Qué aprendiste de él?
Revela honestidad, responsabilidad y resiliencia.
- ¿Cómo manejas la carga de trabajo cuando tienes varios proyectos al mismo tiempo?
Ideal para medir organización, priorización y gestión del tiempo.
- ¿Qué esperas del liderazgo en tu entorno de trabajo?
Permite entender expectativas, compatibilidad cultural y comunicación.
- ¿Por qué decidiste postularte a esta vacante y qué esperas aprender si obtienes el puesto?
Muestra motivación, interés y alineación con la empresa.
Estas preguntas permiten al candidato expresarse, incluso si está nervioso, y te darán información más útil que las típicas “¿Dónde te ves en 5 años?”.
¿Conclusión? La clave está en preparar preguntas que despierten reflexión y autenticidad, incluso a través de la pantalla. En un mundo cada vez más digital, una buena videoentrevista no solo detecta talento, también lo retiene desde el primer clic.
Referencias
Evaluar. (2023). 20 preguntas para utilizar en videoentrevistas unidireccionales. Recuperado de https://blogs.evaluar.com/20-preguntas-que-puedes-realizar-en-videoentrevistas-unidireccionales
Filmijob. (2023). Mejores preguntas para la videoentrevista de trabajo. Recuperado de https://www.filmijob.com/blog/mejores-preguntas-para-la-videoentrevista-de-trabajo/
CVzen. (2025). Preguntas y respuestas en videoentrevista. Recuperado de https://cvzen.es/blog/video-entrevista-preguntas-respuestas
LinkedIn. (2024). Best questions for video interviews. Recuperado de https://www.linkedin.com/advice/1/what-best-questions-ask-during-video-interview?lang=es
Robert Walters. (2023). 10 consejos para preparar tu videoentrevista. Recuperado de https://www.robertwalters.es/insights/consejos-de-carrera/blog/10-consejos-preparar-entrevista-skype.html
