En un mercado laboral altamente competitivo, tomar decisiones acertadas en contratación ya no puede depender solo de la intuición. El uso del análisis de datos, conocido como People Analytics, está revolucionando la forma en que las empresas seleccionan talento, permitiéndoles ser más estratégicas, objetivas y eficientes. En este artículo descubrirás cómo implementar esta metodología para mejorar tus procesos de selección y optimizar tus resultados.
¿Qué es el People Analytics y cómo se aplica en selección?
People Analytics es una disciplina que utiliza el análisis de datos para comprender y optimizar el comportamiento de empleados y candidatos/as. Aplicado a la selección, permite recopilar, interpretar y accionar datos desde la publicación de ofertas hasta la evaluación del desempeño post-contratación.
Mediante herramientas digitales, encuestas, software de seguimiento (ATS) y evaluaciones psicométricas, es posible recolectar métricas clave que revelan patrones, predicen comportamientos y reducen el margen de error al contratar. Algunas aplicaciones prácticas:
- Identificar las fuentes de selección que generan mejores candidatos/as.
- Detectar puntos de fuga en el embudo de selección.
- Evaluar el ajuste entre perfil y valores de la empresa.
- Predecir rendimiento y retención futura.
- La clave está en tomar decisiones basadas en evidencia, no en suposiciones.
- Beneficios prácticos del uso de datos en selección
- Contrataciones más precisas y rápidas
- Reducción de la rotación
- Mejor experiencia del candidato/a
- Decisiones más objetivas y diversas
- Medición del ROI del proceso de selección
People Analytics no es una moda. Es presente y futuro. Adoptarlo convierte a RRHH en un aliado estratégico que aporta valor real a la organización.
Referencias
Bizneo. (2023). People Analytics: cómo medir el talento con datos. Recuperado de https://www.bizneo.com/blog/people-analytics-medir-el-talento-con-datos/
Crehana. (2023). ¿Qué es el People Analytics y cómo implementarlo? Recuperado de https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/people-analytics/
Human Quality. (2023). People Analytics en la toma de decisiones. Recuperado de https://blog.humanquality.com.mx/people-analytics-en-la-toma-de-decisiones
Kenjo. (2023). People Analytics: todo lo que necesitas saber. Recuperado de https://blog.kenjo.io/es/people-analytics
Wolters Kluwer. (2022). People Analytics: qué es y claves de uso. Recuperado de https://www.wolterskluwer.com/es-es/expert-insights/people-analytics-datos-rrhh
